Ngày 23 tháng 9 năm 2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ký ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT, quy định về chế độ trả lương cho giáo viên dạy thêm giờ tại các cơ sở giáo dục công lập. Thông tư này có hiệu lực nhằm đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ giáo viên, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu dạy thêm là rất lớn.
Đối tượng áp dụng
Thông tư này áp dụng cho tất cả các nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục thuộc danh sách lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Cụ thể, những người này đang giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập của hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả những giáo viên hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại hoặc phòng thí nghiệm.
Thời điểm chi trả lương dạy thêm giờ
Một trong những điểm quan trọng của thông tư là quy định về thời điểm chi trả lương dạy thêm giờ. Theo khoản 7 Điều 3 của Thông tư 21, việc chi trả lương sẽ được thực hiện sau khi năm học kết thúc. Trong trường hợp giáo viên nghỉ hưu, thôi việc, hoặc chuyển công tác, tiền lương dạy thêm giờ sẽ được chi trả vào thời điểm có thông báo từ cơ quan có thẩm quyền.
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ
Tiền lương của giáo viên trong một tháng, làm căn cứ để tính tiền lương dạy thêm giờ, bao gồm các yếu tố như hệ số lương (hoặc theo vị trí việc làm), phụ cấp lãnh đạo (nếu có), cũng như các khoản phụ cấp lương khác và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Điều này sẽ đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong việc chi trả lương cho giáo viên dạy thêm.
Giới hạn số tiết dạy thêm
Thông tư cũng quy định rằng tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi giáo viên không được vượt quá 200 tiết. Nếu tổng số tiết dạy thêm của giáo viên vượt quá con số này, do sự không thể sắp xếp giáo viên cho các môn học nhất định, người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.
Lợi ích cộng đồng và tác động
Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và giúp giáo viên có thêm thu nhập từ việc dạy thêm. Hoạt động dạy thêm không chỉ đáp ứng nhu cầu học tập của học sinh mà còn tạo điều kiện khuyến khích giáo viên phát triển chuyên môn và cải thiện kỹ năng giảng dạy của mình.
Việc ban hành Thông tư này cũng phản ánh sự quan tâm của Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với đời sống vật chất của giáo viên, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay khi mà nhu cầu học tập và ôn thi của học sinh ngày càng tăng cao.
Kết luận
Với những quy định rõ ràng về chế độ trả lương dạy thêm giờ, Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT hứa hẹn sẽ là một công cụ hữu hiệu giúp bảo vệ quyền lợi cho giáo viên, đồng thời duy trì chất lượng giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập.
Tóm lại
Thông tư này không chỉ bảo vệ quyền lợi cho giáo viên mà còn góp phần vào việc nâng cao chất lượng giáo dục tại các cơ sở công lập, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của học sinh và phụ huynh.
Xem Thêm Tại >>> https://tienso360.site